В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк, один из работников, дал согласие на её проведение. Однако со временем у него стали возникать серьёзные вопросы о том, насколько верным было его решение.